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programania
Kanban versus… ¿GTD?
Septiembre 29th, 2010 - [Enlace local]
Estaban intentando organizar un par de proyectos de desarrollo de software personales que quiero poner en marcha y los estaba apuntando en mi Remember the milk. Mientras lo hago, me doy cuenta de que lo que realmente necesito en hacerme un sencillito Kanban. Y me viene a la cabeza… ¿en qué se diferencia hacer GTD de un Kanban personal?
Como siempre, me creo en posesión de un pensamiento único que nadie ha tenido antes… pero googeleo por si acaso. Para variar, alguien ha pensado en ello antes que yo. 
El primer artículo no hay por donde cogerlo, pero el segundo hace un buen análisis. Resumiendo, ambas se parecen en:
- Kanban mediante los backlogs y GTD con los inbox, tratan de que realices una lista de items manejables y priorizados, de los cuales elijas uno (o varios) items, para que sean lo siguiente en hacer.
- Kanban con sus fases, y GTD con sus context, ofrecen una manera superflexible de organizar tus flujos de trabajo.
- Ambos buscan centrarse en lo importante, y detectar lo inútil sacándolo del proceso.
Y se diferencian en:
- WIP (Work In Progress): Kanban trata de limitar el número de items tratados a la vez, GTD no tiene ese concepto.
- Kanban es supervisual, y busca radiar el estado en que se encuentra el proyecto en cada momento. GTD busca ocultarte lo que no sea importante en un momento dado.
Por supuesto, Kanban es en principio para equipos y busca gestionar proyectos. GTD en cambio es para organización personal. Ambos se pueden combinar sin problemas.
Cuando desarrolláis un proyecto propio (sin equipo), y queréis organizaros… ¿Cómo lo hacéis? ¿Una lista sencilla al estilo GTD? ¿Un Kanban? ¿nada? ¿algún otro sistema?
Fuente original: http://personalkanban.com/designpatterns/gtd-kanban-similarities-differences-synergies-between-the-two/